服务热线:0510-87208881中文English
0510-87208882
任人唯贤,不唯关系 现实工作能力和未来发展潜力比学历和经验更重要。
人力资源Human Resource
薪资待遇 当前位置:人力资源> 薪资待遇>



◇ 固定工资:所有技术采用年薪制工资体系 / 营销人员采用底薪+提成
◇ 年度调薪:公司对表现优秀的员工,每年提供两次调薪的机会,最高调薪幅度达30%
◇ 年终奖金:每年年终根据员工绩效表现与公司业绩,为员工提供年度绩效奖金。
◇ 专项奖励:年终评比年度内表现优秀的员工和工作团队,提供各项专项奖励和荣誉称号,对优秀员工/工 作团队及时认可和嘉奖。 / 合理化建议奖、创新工作奖等。


  健全贴心的福利


◇ 公司为员工办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金,并为驻外人员办理人身意外险。
◇ 衣:公司免费为一线员工提供工装和相关劳动保护用品;为管理人员提供名牌衬衫和西服。
◇ 食:公司每月为员工提供伙食补贴,并备有物美价廉的食堂用餐。
◇ 住:提供设施齐全的员工宿舍,高级职员可申请套间
◇ 行:公司每天安排空调大巴车接送员工上下班,春节安排专车接送周边县市员工,并为离家较远的员工代买车票。公司为副总及以上领导配备专车并提供车补。

◇ 娱乐:公司提供免费开放的员工会所,并配备各种健身、娱乐设施,为员工的业余时间提供休闲的平台。
◇ 活动:公司组织多项体育竞赛、文艺会演。
◇ 休假:员工享受国家规定的各种节假日;
◇ 节日礼品:每年节假日为员工发放节日物资。
◇ 生日礼品:每月为当月过生日的员工送上一份精美生日礼物,并在当地电视台送上歌曲祝福。
◇ 旅游:获得各种荣誉称号的员工还可以享受带薪的免费旅游,并可以带家属同去。